3月1日至3月9日，隧道公司組織職工集中開展業務培訓，來自各單位160多名工程技術人員、機械操作人員、工程造價預算員及黨群工作人員參與培訓。培訓對于進一步提高職工的業務水平和崗位技能，增強駕馭復雜工作局面的能力，更好地履行崗位職責，具有積極意義。 

    培訓針對不同崗位、不同工種人員實際工作需要，專門外聘專家和精選公司內部的對口部門的業務骨干以集中面授的方式展開，突出培訓的針對性和實用性。培訓內容涉及項目管理，安全管理，質量通病的預防和控制，工法編制，各工序和各工種安全生產操作規程，常用機械的使用、維護與保養，材料的日常管理及材料核算、驗收、出庫的管理，廣聯達圖形算量及組價等。

    據現場學員說，“本次培訓組織得不錯，老師也講得好，真的受益匪淺。我是干項目技術負責的，但這次外聘老師講得東西自己覺得對做好本職工作很有幫助，像老師所講的工法編制這一節，對于我在實際工作中及時發現總結好的工藝有一定的指導作用。希望公司每年都能夠組織這種針對性強的培訓……”。“機械使用、維護及保養，老師講得很全面、很專業，作為一個挖掘機司機，以后挖掘機有什么毛病自己也會從哪里下手，我也光單單只是個司機嘍！”其中一個機械操作手這樣說。    

近年來，隧道公司高度重視人才培養，根據現有人力資源狀況，通過職業化培訓、導師帶徒、工程專業技術人員輪崗交流及青年技能大賽等實體平臺，促進青年技術人才快速成長，為公司穩步發展提供了強有力的智力支持和人才保障。

（攝影報道：楊愛紅）