為幫助新職工熟悉工作環境，適應崗位需求，進一步提升認同感、歸屬感，8月1日至2日，交科公司組織開展2023年新職工入職培訓，通過組織開班儀式、制度文化學習、項目一線觀摩等方式，幫助38名新職工更好轉變角色，更快融入工作崗位。

開班儀式上，公司優秀青年職工代表結合自身成長經歷與學習工作感悟進行了交流發言。新職工們紛紛分享了入職以來的成長收獲，暢談對未來工作的規劃與憧憬。公司黨委書記、董事長劉文太對新職工到來表示歡迎，從“成長、成才、成功”三個方面對新職工寄予了殷切期望，一是要增強責任意識，勇于擔當作為，時刻肩負起對公司、對家庭、對社會的責任，在履職盡責過程中茁壯成長；二是要做到團結互助，實現共同進步，在崗位工作中“心往一起想、勁往一處使”，在推動公司高質量發展進程中砥礪成才；三是要堅持守正創新，篤定發展信心，在實踐中學以致用，不斷發現、分析、解決問題，逐步提高工作能力和水平，腳踏實地邁向成功。

培訓中，新職工們接受了廉潔從業教育，詳細了解了公司發展歷程、黨的建設、安全質量、人才培養、薪酬福利、群團文化等方面情況，相關部室負責人進行了答疑解惑。在蘭州新區礦產園區西路項目，通過聽取工作報告和現場觀摩，大家了解了項目安全質量把控、重難點工程建設、新工藝技術應用等情況，對項目建設工作有了切身體會。

通過此次培訓，加深了新職工們對公司管理模式、制度文化、項目建設等內容的了解程度，為今后開展工作奠定了基礎。大家紛紛表示：將時刻保持進取之心，迅速融入新的工作環境，在實踐中磨礪才干，以謙遜務實、積極進取的心態，發揮好“主人翁”精神，為公司高質量發展貢獻力量。