2014年7月10日至7月11日兩天，甘肅建投隧道公司在九樓會議室對迎來的12位新入職職工進行了系列培訓。12位新職工中，有一人是碩士畢業，其余都是本科畢業生，有水利水電、道路橋梁、市政工程、網絡維護、文秘辦公、人力資源等專業。   

此次培訓主要有企業文化、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設相關規定、集團總公司職工獎懲辦法、職工職業資格考試注冊獎懲及證件管理辦法、職工崗前安全教育等內容。公司黨委書記、紀委書記、副總經理馬全生從多年經歷出發，活生生地再現了公司從弱到強，不斷發展壯大的歷程。詳細講解了公司的規章制度，著重強調了“民主集中制”、“三重一大”制度以及陽光采購、陽光辦公平臺，介紹了公司目前的在建工程，解釋了公司的基本運作形式。馬書記樸實卻不乏詼諧幽默的語言，一次次讓職工們在笑聲中受教。人力資源部負責人主要就公司相關制度以及與職工切身利益相關的工資福利等內容進行講解。生動卻又嚴謹的語言風格讓職工們在輕松地環境中學到相應的公司文化和知識。

馬書記對新入職職工抱有殷切的期望，為此他提出幾點建議：認真學習，積極維護國家和企業利益，增強主人翁意識，在工作中努力錘煉自身，模范執行公司各項規章制度。他以很多優秀職工為例，認真講解了這些要求對一名職工的重要性。

此次培養了新職工們對公司的信任和自信心，激勵了他們努力工作的決心。此外，為期兩天的培訓也提供了一個新入職職工相互熟悉和交流的平臺，為職工的進一步團結打下了基礎。

                                  （通訊員：竇存盛）